对于新的工作世界来说,这是多么好的技能策略啊?

发表: 2021年4月28日
作者: Filippo Veglio和Nazrene Mannie
类型: 洞察力

工作是经济的核心引擎,而技能则是经济最重要的组成部分. 工作, 以及为之加油的技能, 是世界新时代赌场亚洲最佳在线娱乐品牌商业理事会的核心 2050年新时代赌场亚洲最佳 哪里有超过90亿人生活得很好, 在地球的范围内, 这对实现新时代赌场亚洲最佳在线娱乐品牌目标至关重要.

没有正确的技能, 工人, 特别是那些来自弱势群体(妇女, 年轻的, 少数民族, 低技能工人), 会发现找到他们需要的工作越来越难吗 生活好.

新技术, 社会经济发展和新型冠状病毒肺炎等关键事件, 让工作世界处于不断变化的状态吗, 创造机会,但也加剧了不平等. 在我们开始从大流行中恢复之际, 许多企业将缺乏未来成功所需的相关技能.

甚至在新型冠状病毒肺炎, 商业领袖关心的是发现, 保持, 培养现代社会所需的人才. 在这种背景下, 招聘具备适合当前和未来业务需求的技能的人才已经变得越来越复杂,而照常工作的劳动力战略的有效性正逐渐受到这些新现实的挑战.

这将人力资源(HR)高管带入了“风暴中心”。, 加强其在确保业务连续性方面的战略作用, 韧性和增长,同时为未来做出贡献,让企业和社会都不只是对混乱做出反应和适应, 但茁壮成长. 一个拥有安全的包容性劳动力的未来, 动机, 熟练并为接下来的任何挑战做好准备. 人民因平等获得新机会而获得权力和繁荣.

在这个 以人民为中心的工作世界新时代赌场亚洲最佳,有效的技能发展起着基本的促进作用. 有了这样的思想, WBCSD的未来工作项目 是否成立了专门的工作小组,让企业分享经验, 蒸馏的最佳实践, 开发协作解决方案,解决技能发展的关键问题.

在这些讨论基础上, 基于16家领先公司的真实经验, WBCSD和 全球学习网络 联合推出 针对首席人力资源官的指南 (CHROs).

基于各种组织的真实经验, 该指南阐述了设计和实施综合技能发展战略的重要性,以创建面向未来的企业和更可持续的未来工作. 此外, 该指南分享了最佳技能提升实践,并为企业决策者(特别是人力资源主管)提供指导和激励,以通过赋予员工相关技能和增加体面就业机会来增强公司实力.

通过这样做, 人力资源专员可为“包容和公平的优质教育和促进终身学习机会”作出贡献(西班牙4),以及“促进充分和生产性就业和人人有体面工作”(西班牙8).

这是企业加强社会凝聚力的巨大机遇, 减少不平等现象,对社会产生重大的积极影响. 请加入我们 在这个努力!

Filippo Veglio是董事总经理 & 世界新时代赌场亚洲最佳在线娱乐品牌商业理事会(WBCSD)高级管理团队

Nazrene Mannie,全球学徒网络(GAN Global)执行董事

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