发表: 2023年10月26
类型: 出版
当今世界，70-80%的公司和95%的员工都很难把握自己的角色对成功的影响, 一个变革性的解决方案出现了.
WBCSD和会计师协会 & CIMA对概念进行了探索 集成绩效管理(IPM)，现在启动了一个新的IPM框架. IPM是一种基于多种资本整合的企业绩效管理的整体方法.g., 自然, Society, 将智力和长期价值创造纳入决策中，以推动战略成功.
本报告和业务简介可作为实施IPM框架的指南, 使绩效与组织目标保持一致, 值, 和策略.
支持公司:
IPM框架不仅关注组织的战略成功，还使其与不断增长的可持续性披露要求保持一致, 从自愿披露向强制性披露过渡. 它使公司能够透明地展示其管理气候和自然相关风险的治理和战略. 激励卓越:发现IPM如何通过将个人和团队绩效与公司战略和目标联系起来，使激励更有意义和激励.
为谁:
专为高级业务主管在战略, 金融, 和可持续性, IPM框架激发了对绩效评估和管理的新视角. 它的适用性扩展到各个行业, 地区, 组织规模, 实现的复杂性根据具体情况而变化.
请访问 会计师协会 & CIMA网页 有关该项目的更多信息，以及报告的执行摘要.
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