菲利波Veglio is 人事部总经理 & 新时代赌场亚洲最佳(WBCSD)社会项目
我们最近推出了 2050年新时代赌场亚洲最佳:是时候转型了. It’s a comprehensive framework for business action in line with the urgency of the challenges we face: the climate emergency; nature in crisis; mounting inequality. 我们希望它能激励企业抓住转型带来的机遇, 但也要现实地认识到，以所需的规模和速度推动变革需要什么.
本博客是WBCSD今年将分享的众多博客中的第一个, 更详细地探讨2050年新时代赌场亚洲最佳. 我们从它的意义开始 在地球的边界内好好生活.
《2050年新时代赌场亚洲最佳》为企业提供了一种共识，即新时代赌场亚洲最佳在线娱乐品牌的未来在实践中是什么样子的. 借鉴最新的科学, 广泛的专家意见, 密切协商政府间文书和框架, 我们已经描绘了一幅我们能够也需要创造的世界的具体图景, where 9+ billion people 在地球的边界内好好生活. 一个不仅是可能的，而且是必要的未来.
“生活得好”意味着一个每个人的尊严和权利都得到尊重的世界, 基本需求得到满足, 人人都有平等的机会. 生活在“地球边界之内”意味着全球变暖稳定在不超过+1.5°C，自然得到可持续的保护、恢复和利用. 这也意味着社会已经发展出足够的适应能力，在一个健康和可再生的地球系统中建立和保持复原力. 和在一起, 这些都是未来商业成功和长期繁荣所依赖的条件.
作为 文署在人方面的工作 & 社会, 我对《2050年新时代赌场亚洲最佳》提供的以人为本的关注感到特别兴奋, 特别是通过它的定义 过得好. 《2050年新时代赌场亚洲最佳》详细列出， 幸福生活的五个基本基础 我们需要认识到这一点. 这里有一个简短的新时代赌场亚洲最佳:
人在尊严和权利上是自由平等的
所有人权都得到充分承认并融入全球社会. 坚持《新时代赌场亚洲最佳在线娱乐品牌》，各国和企业履行各自的义务和责任.
T这里是所有人的健康和幸福
世界各地的社区都享有普遍获得营养食品的权利, 水, 环境卫生, 可靠的能源, 安全和有弹性的生活空间, 素质教育, 保健和社会保护. 每个地方的人都能过上健康、快乐和自主的生活.
C社区蓬勃发展，相互联系
城乡社区繁荣发展. 通过负担得起的移动解决方案和普遍可用的数字和通信技术，这些社区相互联系，并获得基本商品和服务.
N没有一个人被落下
人们不受歧视, 每个人都有平等的机会来促进他们的需求和利益. 贫富差距已经大大缩小, 在世界各地，一切形式的贫困都已结束.
P人们可以进入一个充满机会和抱负的世界
所有人都有机会获得体面和有意义的工作，维持他们及其家庭的生计. 工作和生活工资为全球人民提供了经济保障, 自我价值感, 以及个人和职业自我发展的机会.
的确，在人权方面已经取得了很大的进展, 减贫, 获得医疗保健和营养, 商业在取得这些成果方面发挥了关键作用. 它的产品、服务和工作支持人们维持自己和家人的能力. 商业活动极大地促进了创新, 创造财富, 生活水平的提高, 在世界各地.
但是，我们在过去70年里看到的财富的爆炸式增长，仍有大量的人没有从中受益. 目前仍有7亿多人生活在极端贫困中, 全球有超过8亿人营养不良，童工人数超过1.5亿. 2019冠状病毒病大流行似乎将影响1亿多人 回来 陷入贫困，揭示了社会不平等日益扩大的现实. 近几十年来，我们看到财富分配越来越不均衡, 实际的中等收入停滞不前，自1980年以来，收入最高的1%的人占据了所有收入增长的近30%. 越来越多的人被抛在后面.
我们当前资本主义模式的狭隘焦点鼓励了扩大社会和经济差距的商业行为. 尤其是在更发达的经济体, 我们看到越来越多的人对自己的处境不满，对自己的未来感到悲观. 社会凝聚力正在瓦解, 人们对关键机构的信任正在受到侵蚀, 抗议运动的力量正在增强, 在某些情况下甚至会变得暴力.
这些都不利于企业的长期成功. 不平等是风险和错失机会的一个重要来源:它限制了生产力和创新, 抑制消费支出和经济增长, 不稳定的供应链, 滋生政治不稳定, 危及经营许可证. 不平等也起到了增加威胁的作用, 使其他问题变得更糟, 随着COVID-19大流行加剧并加剧了全球不平等，我们已经清楚地看到了这一点.
在减少不平等和创造人人共享的繁荣方面，企业可以发挥重要作用. Structural inequality is not a fact of nature but the product of our systems 和 practices – it is driven by persistent income polarization 和 wage stagnation; the rising costs of essential services such as housing, 医疗保健, 和 education; work fragility; persistent gender 和 race gaps; failing safety nets; 和 skewed tax systems.
商业可以推动这些领域的变革，WBCSD将与其成员合作，显著增加针对不平等的行动. 我们也刚刚推出 一个促进全球健康和福祉的新项目 – 健康的人，健康的企业 这将侧重于企业在支持普遍获得尽可能高的身心健康标准方面可以发挥的作用, 健康与公平和气候危机等问题密切相关.
这只是我们致力于为新时代赌场亚洲最佳做出贡献的两个角度——我们合作解决的其他主题包括 新的工作世界的技能策略; putting people first when it comes to the 技术对工作方式的影响 直接雇员, 合约及临时工, 和 workers throughout the supply chain; advancing 农业综合企业部门的人权政策和实践; 和 聚焦特定行业的贡献 对人们和社区.
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