作为全球领先的可持续航空燃料生产商, 可再生柴油和可再生原料解决方案，适用于各种聚合物和化工行业, 雀巢的业务建立在新时代赌场亚洲最佳在线娱乐品牌的基础上. 我们的 公司的目的 是为我们的孩子创造一个更健康的星球. 这需要环境和社会变革, 这也是实现世界人口超过90亿人能够过上好日子的新时代赌场亚洲最佳所必需的, 在地球范围内, 到本世纪中叶.
实现这一转变的一个基本要素是需要解决不平等问题. 随着日益严重的不平等破坏了人权的方方面面，侵蚀了人类的基本尊严，采取行动的道德理由是显而易见的. 然而，采取行动也有强有力的商业理由. 日益扩大的全球贫富差距正在加剧世界各地的内乱和政治动荡，并通过制造波动和不确定性影响商业经营环境, 限制了我们创新和成长的能力.
不平等加剧也削弱了我们应对气候危机的能力. 我们正亲眼目睹气候变化如何加剧全球不平等, 极端天气威胁着世界上最贫穷的国家和社区. 那些本来就最脆弱的人受到的打击最严重, 边缘化和弱势群体的新时代赌场亚洲最佳在线娱乐品牌遭受不成比例的损失, 健康和生计. 简而言之，气候变化影响着我们所有人，但它对我们的影响并不平等. 此外, 气候变化不仅加剧了不平等, 但不平等也加剧了气候变化, 造成一个恶性循环，给社会带来可怕的后果, 商业与环境.
这有双重含义:不断加剧的不平等是一个系统性问题，给企业带来了重大风险, 但在解决不平等问题上，企业也可以发挥强大的作用. 雀巢已加入WBCSD解决不平等问题商业委员会，并开始采取措施，更好地了解我们的业务影响，以及为我们的业务人员创造积极变化所需的行动, 价值链与社区, 以下是塑造未来道路的三个关键因素:
1. 不平等、气候变化和生物多样性丧失是相互关联的，需要加以解决
气候和生物多样性与人类的未来密不可分. 前所未有的气候变化和生物多样性丧失的综合影响使不平等永久化, 威胁生命, 生计, 和全世界人民的福祉. 它是 估计 当前气候和生物多样性的负面趋势将破坏新时代赌场亚洲最佳在线娱乐品牌目标中与贫困有关的80%评估目标的进展, 饥饿, 健康, 水, 城市, 气候, 海洋和陆地. 这些问题只有共同解决才能成功解决, 正如最近所承认的那样 生物多样性协议 在蒙特利尔举行的COP15会议上达成的协议.
正是在这种背景下，雀巢 设计 它的。 新时代赌场亚洲最佳在线娱乐品牌新时代赌场亚洲最佳，涵盖四个领域:气候、生物多样性、人权和供应链 & 原材料. 2021年推出, 这一新时代赌场亚洲最佳表明，不平等正在加剧, 气候变化和生物多样性丧失是相互关联的问题. 它包括雄心勃勃的人权目标, 其总体目标是到2030年创建一个更加公平和包容的价值链, 每个人都有尊严地工作. 以下是四个优先行动领域 2030年人权目标 生活工资、儿童权利、负责任的招聘和不平等是什么.
2. 转换 是必要的, 但我们需要确保我们向碳中和世界的过渡不让任何人掉队
如果气候正义包括为工人和社区提供的解决方案，那么 我们的 全球 经济的脱碳就会成功 尊重人权. 这需要确保全球向低碳经济的过渡是《新时代赌场亚洲最佳》所设想的公正过渡, 一种是雇佣工人, 提供绿色和体面的工作, 创造每个人都能茁壮成长的弹性社区.
在Neste, 为未来做好准备意味着履行我们的气候承诺，到2035年引领碳中和生产转型，到2040年引领碳中和价值链转型. 我们的转型之旅始于十多年前，当时我们从一家地区性炼油厂转变为可再生和循环解决方案的全球领导者. 我们现在正进入这一转型的下一个阶段，启动了一项战略研究 过渡 我们在芬兰的Porvoo炼油厂将成为一个可再生和循环的基地，并在2030年代中期结束原油精炼.
我们认识到在实现这一转变的过程中不让任何人掉队的重要性. 这需要预测脱碳对我们的工人和社区的影响, 通过个人能力的发展，让我们的员工为转型中需要的新角色做好准备, 发展支持变革管理的组织领导实践. 我们在公正的过渡规划中提倡以人为本的方针, 以我们尊重人权的承诺为基础, 促进体面工作, 解决价值链上的不平等问题.
3. 协作是关键
不断增长的不平等, 气候变化, 生物多样性的丧失是我们作为一个全球社区今天面临的最重大挑战之一. 减少不平等, 我们必须了解其原因和后果, 哪些是复杂且深深植根于社会的, 经济, 政治和环境制度及资源. 政府在分配政治权力方面应发挥核心作用, 提供公共服务, 监管市场. 私营部门在企业为创新创造机会方面发挥着关键作用, 价值创造与分配. 我们没有人能单独做到这一点, 但我们可以共同增强我们的肌肉, 达到, 以及通过伙伴关系和合作取得成功的能力.
我们还没有得到所有的答案，我们需要一系列的解决方案. 这意味着我们需要大胆地挑战自己，与新的合作伙伴合作，他们不害怕尝试不同的方法，并为可能的事情突破界限. 由于这些原因，雀巢已成为该组织的活跃成员 WBCSD商业委员会解决不平等问题 (BCTI), 这为公司采取行动提供了一个共同的议程, 植根于对人权的尊重和对公平和社会正义的承诺. In 2023, 我们将继续与BCTI伙伴开展跨部门、多方合作, 动员私营部门，推动企业更多地关注解决不平等问题，将其作为可持续增长的一部分. 通过共同努力, 我们可以减少不平等，创造一个更可持续的未来，让所有人都能有尊严地生活, 充分发挥他们的潜力，在健康的环境中茁壮成长.
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