本署将不平等理解为收入分配不均, 财富, 机会, 权力, 政治发言权, 整体幸福感. 今天,我们认为不平等是全球社会面临的最紧迫挑战之一. 业务, 被我们当前的资本主义模式所驱动, 对我们今天面临的不平等负有一定的责任. 在增加利润和最大化股东回报的压力下, 许多公司采取的商业做法扩大了社会和经济差距. 在这个关键时刻,企业能够——而且必须——在缩小这些差距方面发挥作用.
30年来不断加剧的不平等已经把我们带到了一个临界点. 世界各地, 我们看到越来越多的人对自己的处境不满,对自己的未来感到悲观. 社会凝聚力正在瓦解, 人们对关键机构的信任正在受到侵蚀, 在某些情况下,抗议运动的力量正在增强, 引发暴力冲突.
对企业来说,不平等是风险和错失机会的一大来源. 它限制了生产力和创新, 限制消费支出和经济增长, 破坏供应链的稳定, 滋生政治不稳定, 并危及经营许可证. 不平等也起到了增加威胁的作用, 使其他问题变得更糟, 随着COVID-19大流行加剧并加剧了全球不平等,我们已经清楚地看到了这一点.
在减少不平等和实现人人享有的包容性增长方面,企业可以发挥重要作用. 透过这个计划,水务署提供支持 的 解决不平等问题的商业委员会 为解决不平等问题的商业行动创造一个令人信服的总体叙述和议程, 利用专家见解,动员全球工商界,为所有人创造共同繁荣.
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