我们生活在一个经济萧条的时期, 政治, 社会和环境波动, 被恰如其分地称为“动荡的青少年”. 世界各地的许多人都觉得经济和政治制度根本不适合他们, 尽管今天的生活比我们历史上任何时候都要好
在这样的时代做生意需要新的思维. 对公司和利益相关者的审查达到了前所未有的高度——无论他们来自社区, 客户或投资者——都希望商业领袖能有目的性地开车, 而且有利可图, 组织. 加强与社会的商业关系对公司的运营能力至关重要, 创新，面向未来.
当我们进入2019年, 我想分享新时代赌场亚洲最佳(WBCSD)对重塑全球人与企业关系的四大趋势的看法:
一个移动的世界
我们的世界一直在变化. 人口变化包括全球北方人口老龄化和全球南方青年人口增长. 当前的医疗保健模式, 基础设施, 金融, 社会保障将需要适应人口老龄化的需要, 虽然青年可以成为经济增长的积极支撑, 青年人口不断增长的国家将需要找到提供教育和就业的途径.
此外，世界正在经历前所未有的城市化和移民速度. 现在，世界上一半以上的人口生活在城市地区，七分之一的人口是移民. 全球经济实力的平衡也开始发生变化——中国已经超过美国，成为全球最大的经济体. 最后, 我们的世界正在转向网络，并为以前没有得到服务的群体提供广泛的新服务——从农业, 从融资到医疗保健. 但并不是每个人都能上网(世界平均普及率为52%)，与技术相关的许多社会挑战正在出现, 比如数据隐私和政治操纵.
一个两极分化的世界
尽管在过去的几十年里有了很大的进步, 世界上有很大一部分人口没有获得人权的机会, 有4000万人处于某种形式的现代奴役状态，还有1.5亿童工, 基本服务(水), 教育, 健康, 住房, 能源, 和食物). 除了, 全球贫困人口减少, (尤其是在印度和中国)收入不平等, 无论是国内还是国与国之间, 继续保持显著(并且经常扩大). 42个人和3个人拥有相同的财富.全球有70亿人最贫困，2017年全球财富的82%流向了最富有的1%人群.
在政治和经济参与方面仍然存在不平等, 许多边缘化和少数群体仍然被排除在决策过程和劳动力市场之外. 上述挑战导致我们对全球体系的幻想破灭，并侵蚀了人们对支撑这一体系的主要机构的信任. 当今社会的某些部分在完全不同的信息世界中运作, 这意味着政治妥协和社会进步建立在没有共同的事实基础之上.
一个想要运转的世界
虽然某些部门的就业质量有了显著改善(部分原因是劳工标准和条例), 弱势就业占总就业的40%以上. 在低收入和中等收入国家, 劳动贫困人口的数量预计将在未来两年内增加300万. 除了, 全球失业率可能会上升, 因为工作的数量无法吸收不断增长的全球劳动力.
工作的性质也在发生变化, 由于灵活的安排可以让员工对如何工作有发言权, 在哪里, 当它们起作用时. 然而, 非正式就业也可能使雇员暴露在不安全的工作条件下, 缺少社会福利, 以及缺乏法律保护.
最后, 围绕自动化和人工智能的新兴技术发展对未来的工作提出了许多问题，需要仔细考虑技术创新无疑带来的社会效益与对全球劳动力的潜在影响之间的平衡.
一个入不敷出的世界
我们知道，我们目前的生活方式是不可持续的，消费超出了地球的极限. 每年我们都会进入“生态超载”, 耗尽了地球可以补充的所有资源, 稍早一点. 不断增长的人口, 经济金字塔底部的萎缩和全球中产阶级的扩大正在加剧这种情况.
我们所有人，所有人，都想要更多. 在发达经济体，我们的愿望是要更多的食物，更大的房子，更快的汽车. 在发展中经济体，人们的愿望可能是买一辆自行车或踏板车. 对于许多, 人们向往的生活方式是负担不起的:85%的美国家庭负担不起最基本的“美好生活”。. 美国五分之一的千禧一代生活在贫困中. 因为我们意识到，我们必须满足于比我们渴望的要少, 随着环境和社会压力持续影响我们的健康, 更多的人开始关注自己的幸福, 生活质量, 和自我完善. 这种趋势加强了人们对体验的接受程度，而不是所有权, 这在一定程度上是由于金融不安全以及技术进步提高了共享经济的吸引力.
但问题依然存在——企业如何应对这些大趋势? 这里是WBCSD, 我们看到有远见的公司通过以下方式重振与社会的关系:
- 整合新时代赌场亚洲最佳在线娱乐品牌目标 Into公司战略为企业提供了一个强大的框架，将全球需求和抱负转化为业务解决方案. 了解并改善其对新时代赌场亚洲最佳在线娱乐品牌目标的积极和消极影响的公司将更好地管理运营, 监管和声誉风险, 释放潜在的历史性市场机遇, 巩固在通往2030年的道路上持续运营的许可证.
- 体现对人权的尊重 在公司运营中，价值链是确保业务连续性并与企业所依赖的社区和利益相关者建立信任关系的最有效方法. 公司也有可能打破阻碍发展的重大障碍，并对社会中数百万最弱势群体的生活产生积极影响.
- 展望未来的工作 哪里的人、企业和社会繁荣 寻找商业解决方案，使员工在经济上有保障, 享受身心健康, 有能力塑造自己的生活方式和职业道路, 并为他们的个人成就和对社会的贡献感到自豪.
- 支持和鼓励更可持续的生活方式 通过探索创新，为客户提供更高质量的生活, 影响很小, 以一种理想的方式.
通过这些行动, 公司将社会进步的解决方案作为其战略的核心, 创新, 以及决策过程. 通过像往常一样突破商业界限, 这些公司坚持提高业绩，赢得客户的信任和忠诚.
2019年及以后, 我们世界人口与社会发展会议期待扩大解决方案，加速向数十亿人在地球有限资源范围内生活良好的世界过渡, 让更可持续的公司更成功. 我们希望你能加入我们的努力.
这 article 最初发布于 道德的公司 2018年12月20日.
