2023年8月2日，瑞士日内瓦 - J.M. Huber公司加入200多家具有前瞻性的公司，成为新时代赌场亚洲最佳(WBCSD)的最新成员。.
J.M. Huber公司, 一家成立于1883年的全球性家族企业, 跨界别运作, 包括个人护理, 食品和饮料, 农业, 建筑材料和可持续林业服务. 拥有140年的历史, 公司约有5名员工,000人，创造了近3万美元的收入.到2022年营收将达到40亿美元, 使其成为美国最大的私营公司之一.
Huber企业文化的核心是Huber原则:环境，健康 & 安全(呃&S) Sustainability; Respect for 人, Excellence and Ethical Behavior. 这些原则指导公司的运作，并确保关注员工的福祉, 客户, 以及它运作的社区.
Huber加入WBCSD的决定反映了其致力于解决气候问题和促进可持续实践的承诺. 该公司将与WBCSD密切合作，为脱碳和其他气候举措制定基于科学的目标. Huber的许多业务都是以自然为基础的，并采用了减少浪费的最佳实践, 积极的气候影响和提高农业和林业管理做法的可持续性.
“WBCSD的会员资格为Huber提供了一个与一些最具前瞻性和影响力的公司的志同道合的商业领袖合作的机会. 网络, 论坛和成员开发的工具将帮助我们采取集体行动，这无疑将加速和扩大我们在物质和有影响力的可持续性领域取得的有意义进展，造福今世后代,格雷琴·麦克莱恩说, 总统 & J首席执行官.M. Huber公司.
作为其WBCSD之旅的一部分，Huber已经启动了其气候行动当务之急项目. 该公司的目标是将气候因素纳入其企业战略, 操作计划, 以及决策过程. Huber将积极与其他WBCSD成员和合作伙伴合作，推动价值链内部和跨价值链的变革, 重点关注WBCSD气候紧迫倡议中的森林解决方案和化学循环途径.
除了气候方面的努力, Huber庆祝其2018-2022年综合三重底线的成功完成 新时代赌场亚洲最佳在线娱乐品牌战略. 作为WBCSD的成员, 该公司寻求进一步加强其环境保护, Society, 和公司治理(ESG)承诺，为即将到来的2033年综合业务战略制定大胆而有影响力的新时代赌场亚洲最佳在线娱乐品牌目标. 胡贝尔的新战略将强调以人为本, 减少气候影响, 有目的的开发产品, 加快循环转型, 参与社区活动.
“我们热烈欢迎J.M. Huber公司到WBCSD. 他们专注于减少气候影响, 加速循环转型和以人为本与我们加速企业转型的使命完全一致, 他们的价值链, 以及它们运行的系统, 限制气候危机的影响, 恢复自然，解决不平等问题,彼得·巴克说, WBCSD总统 & 首席执行官.
