为未来建设一个更可持续的世界的集体努力是至关重要和及时的. 这是2023年 新时代赌场亚洲最佳 (WBCSD)第一届会议的主题。 领导力项目 在瑞士洛桑国际管理发展学院. 专为下一代领导人设计的, 这个为期一年的项目帮助商界领袖深入了解新时代赌场亚洲最佳在线娱乐品牌的挑战，同时应对复杂的环境, 决定未来的跨学科课题. 最终，该计划使个人和组织能够领导，变革和成功.
我很荣幸能与来自世界各地的46位同行一起参加这个项目. 在一周内, 我们向备受尊敬的专家学习, 学术思想领袖, 和, 最重要的是, 彼此. 我借此机会与大家分享我的经验, 反射, 以及从这段深刻丰富的经历中获得的个人承诺.
学习
对我来说，深刻的教训之一是认识到我们的生活方式已经变得多么不可持续，以及(领导变革)摆在我们面前的巨大任务的紧迫性.
我们已经越过了地球的大部分边界, 我们的目标是耗尽我们的碳预算. 我们是感受到气候变化影响的第一代人，也是为此采取行动的最后一代人. 接下来的七年是人类带来转型变革的最佳时机. 我们仍然可以改变，我们都可以引领改变.
然而, 领导变革从来都不是一件容易或舒适的事, 领导应对气候变化等全球性挑战总是有失败的风险 & 一路心痛. 一个人需要有韧性才能重新站起来，继续打好仗. 我最喜欢的比喻是一只蝴蝶在蜕变.
它是这样的:
一只毛毛虫在它的生态系统中嘎吱作响, 每天吃下数百倍于自身体重的食物，造成一大片破坏，直到它臃肿得无法继续生存，然后把自己挂起来, 然后它的皮肤硬化成蛹.
在这个茧里, 在毛毛虫的身体深处, 生物学家称之为“想象 圆盘”的微小物体开始形成. 毛毛虫的免疫系统不认识新来者，在它们出现时就把它们扼杀掉. 但它们的速度越来越快，然后相互联系，相互学习.
最终, 毛毛虫的免疫系统因压力而失效, 这些圆盘变成了 想象中的 细胞 ，这些细胞通过吸取毛毛虫身体融化的液体来制造蝴蝶. 毛毛虫的工作是抵抗蝴蝶，而蝴蝶的工作是因为反对它前进而变得更强大.
我把新时代赌场亚洲最佳在线娱乐品牌专业人士视为 想象中的 圆盘，努力打造一个更美好世界的蝴蝶. 我们正在启动一个新的价值观和做法“基因组”，以取代目前不可持续的系统. 我们还将看到在努力中相互联系是多么重要, 为了认识到有多少种不同的 想象的 细胞 需要构建一只具有所有能力和颜色的蝴蝶. 我很高兴通过这个项目找到了其他46个与我有着相同旅程的变革推动者，我可以在接下来的几周内与他们合作 & 未来几个月.
反射
当我们在洛桑结束会议并分享我们的主要收获时，我想到了三个主要主题:
- 我们都在新时代赌场亚洲最佳在线娱乐品牌中发挥领导作用:我们都处于独特的地位，可以作为领导者推动影响, 具体到我们的业务环境. 我在咨询行业的同行们和我在能源行业的同行们有不同的机会. 尽管我们的技术背景, 地理位置, 企业也各不相同, 我们有条件以互补的方式相互学习.
- 新时代赌场亚洲最佳在线娱乐品牌不是一家公司的游戏. 这是一款协作游戏, 不完美的解决方案总比无所作为要好: 没有任何一家公司或国家能够单独解决这些复杂的挑战. 我们必须承认存在着不同的信仰体系, 对于一个完美体系的共识可能不会出现. 我们需要更多的合作和共同创造，不要让完美阻碍我们的进步
- 一个世纪以前，让我们在这里的东西不会让我们在那里, 解决环境和社会挑战的工作是不同的, 但即使是五年前, 这是不同的. 作为新时代赌场亚洲最佳在线娱乐品牌的领导者，我们必须接受我们工作的动态性质，才能取得成功. 变化的速度只会加快，因此需要增强集体敏捷性.
- 向思想领袖寻求前瞻性新时代赌场亚洲最佳在线娱乐品牌:在过去一周, 我从同龄人那里学到了很多，很幸运有这样一个多元化的, 专业, 在这个新的全球网络中有一群聪明的思想领袖. 出现的一个共同主题是接受外部观点的价值. 希望的结果是更全面的政策, 更平衡的计划, 更强的领导影响力.
个人承诺
“昨天，我很聪明，我想改变世界
今天，我是明智的. 我在努力改变自己。”
— 鲁米
当我结束这个模块1, 我会考虑我个人对自然资源的消耗以及我对自然的影响, 气候, 和股票. 我将致力于多听, 尝试更多的, 更多地与他人合作, 最肯定的是, 我会继续奋斗，让世界变得更美好.
非常感谢 罗德尼欧文, 苏珊娜Bodmer-Feinmann, 以及 大卫·巴赫 ，感谢他们深思熟虑的领导, 还有教授们, 专家, 还有努力工作的团队成员，他们把一周的时间都花在了一起. 要学的东西很多，要期待的东西很多，要做的事情也很多.
