发表: 2021年9月22日
类型: 出版
变革的步伐正在加快. 变革的力量越来越多地来自外部来源，而不受管理者的直接控制. 为了赢得, 企业必须超越传统的绩效管理方式，将外部因素纳入决策过程，从而增强自身的弹性.
重塑绩效管理 分享企业可以采用和实施的关键最佳实践，以创建基于绩效的企业文化. 这样做的时候, 它解释了人才与战略和组织的其他“资本”的整合是如何随着时间的推移成功创造价值的关键. 这些想法是通过《新时代赌场亚洲最佳》的一系列见解来阐述的, HR, 以及美国领先公司的运营领导者, UK, 南非, 新加坡和巴西.
这项研究由WBCSD进行, 与国际注册专业会计师协会合作, 代表美国注册会计师协会(AICPA)和英国特许管理会计师协会(CIMA).
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