首席执行官人权指南

发表: 2019年6月18日
类型: 出版

在我们最新的CEO指南中, 来自世界各地的30多名顶级企业高管呼吁企业领导尊重人权. 《新时代赌场亚洲最佳在线娱乐品牌》于2019年6月19日在伦敦举行的2019年彭博可持续商业峰会上发布, 并为ceo们提供了行动的商业驱动力和切实可行的步骤,以确保他们的公司超越合规,推动人们生活的变革.

来自WBCSD成员公司的35位具有前瞻性的高层管理人员发出了明确的信息,要提高人权表现的标准, 将人权融入企业文化, 为供应商和商业伙伴设定明确的期望,并推动有意义的参与和与同行的合作, 政府和公民社会.

签署本指南的高管代表总部分布在17个国家的35家公司, 用2.拥有800万名直接员工和遍布17个行业的广泛全球供应链.

《新时代赌场亚洲最佳》强调了除合规之外的四个行动驱动因素,这些驱动因素对任何企业领导者来说都是一个令人信服的商业案例:

  • 监管使期望得以执行;
  • 公众的兴趣很高;
  • Business relationships are in the spotlight; and
  • 投资者的预期正在上升.

首席执行官的领导在确保其所在公司和业务关系认真对待人权方面发挥着至关重要的作用. 为了支持这一点, 《新时代赌场亚洲最佳》强调了高管为促进尊重人权可采取的行动:

  • 知道 贵公司最重要的人权;
  • 引领。 从上到下;
  • 参与 与持份者保持透明;
  • 合作 走出你的舒适区.

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