发表: 2021年7月13日
Type: 出版
未来的工作正在快速变化. 技术, 社会经济趋势, 像COVID-19这样的事态发展和危机正在改变工作世界和对技能的需求，其速度和深度给人们带来了严重挑战, 业务, 和社会. 年轻人和子孙后代, 尤其是当他们来自弱势群体时, 受到这些干扰的影响不成比例吗.
塑造可持续未来工作的一个关键挑战是解决青年之间的技能不匹配问题. 尽管世界各地的年轻人比以往任何时候都受教育程度更高, 数以亿计的人即将成年，却发现自己失业或无法就业, 缺乏合适的技能来胜任今天的工作, 更, 未来需要的技能.
基于联合国儿童基金会(UNICEF)和世界文化与发展组织(WBCSD)的未来工作项目的综合见解, 本报告强调了解决青年技能不匹配问题的重要性, 旨在帮助企业更好地理解这一挑战, 它的根本原因及其对青年的影响, 更广泛的商业和社会.
该报告还生动地展示了企业在解决青年技能不匹配问题方面可以发挥的作用，并试图激励企业领导人通过商业行动赋予青年权力，从而加强企业的实力, 技能发展方面的伙伴关系和宣传.