在Godrej公司推行强有力的人权政策

发表: 2021年10月5日
作者: 贾亚特里Divecha
类型: 洞察力

这个采访是WBCSD的深度系列的一部分 全球农业企业公平生计行动项目(GAA-EL) 以非政府组织人权专家的观点为特色, 政府, WBCSD成员公司, 和更多的. 该系列节目旨在提高人们对这些挑战的认识, 整个行业的机遇和经验教训. GAA-EL项目与其成员一起努力改进 农业供应链中的人权表现, 例如,发布介绍性工具包, 并发布了公司内部实施的培训师培训包. 

WBCSD:您目前在Godrej集团负责人权政策和实践的角色和经验是什么? 

Divecha我是贾亚特里Divecha, 我是Godrej集团的新时代赌场亚洲最佳在线娱乐品牌和社会影响主管,我们是一家多元化的企业集团, 对农业感兴趣, 消费产品, 房地产, 化学物质, 以及住房融资. 我们对新时代赌场亚洲最佳在线娱乐品牌和社会影响的承诺叫做 好 & 绿色, 我们的新时代赌场亚洲最佳是创造一个更环保的, 包容和公平的世界,为我们扩展的社区中的2000万人服务. 好 & 绿色是集团所有六家公司(Godrej Industries Limited)推动新时代赌场亚洲最佳在线娱乐品牌和社会影响的企业职能, 高瑞杰消费品有限公司, 高德瑞农业有限公司, 高卓地产有限公司, Godrej基金管理公司, 及Godrej Housing 金融). 我们与企业和职能部门紧密合作,通过政策改善我们的环境和社会绩效, 项目, 和信息披露, 这包括人权.  

WBCSD: Godrej集团如何在其价值链上实施人权政策, 包括Godrej Agrovet?  

Divecha我们集团已有124年的历史, 我们认识到,人权不能只存在于人们的理解之中, 尤其是我们是跨国公司,而且遍布印度各地. 每年都有新一代的Godrejites,我们的业务也在不断扩大和增长. 我们需要将我们的人权政策编纂成人人都能理解的标准. 因此几年前我们构造了a 人权政策 这适用于我们集团的所有公司, 在公司内部阐述我们对人权的定义. 上面说我们无意造成伤害, 当基于种姓的人受到伤害时, 强迫劳动, 性别, 等.我们的政策是零容忍. 任何违反政策中列出的这些标准的行为都将受到严厉的纪律处分, 包括终止雇佣关系等等. 

WBCSD:你们是如何向员工传达这一精简的政策,并对员工进行适当的培训?  

Divecha当我们推出这项政策时,我们向所有团队明确表示了我们的期望, 和各自企业的人力资源团队是这一政策的保管人. 我们最初制定政策的时候, 它们在公司之间广泛地层叠,并在我们各个区域和各个公司的人力资源团队中传播. 此外,我们还告知我们的供应商也必须坚持这些原则. 目前,新员工了解这项政策是他们入职程序的一部分.   

WBCSD:制定和推出人权政策只是挑战的一部分. 你如何去实现它?  

Divecha在我们工作的所有国家,我们都遵守当地的劳动法, 对AgroVet公司来说也是如此, 这是在印度. 强迫农业劳动是印度农业部门最重要的人权问题之一, 例如, 所以这是我们有意研究的一个方面. 我们的内部审计团队追踪和管理侵犯人权的事件, 而且有一个补救机制. 如果我们的政策没有被采纳, 它通过管理结构和董事会进行标记.  

此外还有审核和管理程序, Godrej通过其以社区为基础的生计项目,投资于减少侵犯人权的风险. 在Nashik, 印度, 在MaxiMilk工厂, 例如, Godrej为种植玉米和小麦的社区农民建立了市场联系,并聘请了推广官员对农民进行良好农业规范培训,并提供优质投入. 这增加了收入,进而防止了农场层面的童工等问题.   

大流行期间, 我们公司为所有员工及其社区购买并提供COVID-19疫苗, 确保他们能够在健康和安全的环境中工作.  

像这样的项目有助于培养公司和农民之间的信任关系,并打开沟通渠道,这样如果有什么问题, 农民更有可能放心地报告.  

WBCSD:在执行Godrej集团的人权政策时有哪些挑战?  

Divecha当涉及到审计和解决我们供应商的人权问题时, 这对Agrovet公司来说更具挑战性. 我们的大型供应商和销售商都经过严格的尽职调查和评估,所有这些人权政策和做法都经过检查. 我们能有一个更详细的方法来评估供应商吗? 绝对. 我们能否更进一步,在这方面建设能力? 再次,绝对. 我们在Agrovet最大的业务之一是生产动物饲料, 所需的大部分原材料和投入都是玉米和小麦等农产品. 我不确定这些投入的供应商的人权表现是如何可追溯的——我们是否在追踪他们从哪里获得投入, 比如他们的产品是由小农生产的?  这是我们今年想要做的事情. It’s not just about stakeholders appreciating it; it’s because we fundamentally believe it’s the right thing to do, 对人有益的东西对企业也有益. 因此,我们将在未来几个月关注这个问题.  

关于促进公平生计的全球农业综合企业行动 

全球农业企业公平生计行动(GAA-EL)项目, 作为WBCSD在公平和生计议程上的整体领导的一部分, works with companies across the value chain to generate strong business value as well as social impact through 1) improving access to markets for smallholders and agri-SMEs; 2) strengthening 人权政策 and practice; and 3) promoting inclusive innovation and technology. 

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