- 这份名为“实现净零:供应链脱碳的激励措施”的新报告是与11家跨国公司协商制定的，旨在帮助它们实现净零目标
- 该报告新时代赌场亚洲最佳了可用于激励企业采取气候行动和减少第3类排放的四种战略方法
日内瓦，11月16日 新时代赌场亚洲最佳(WBCSD)和普华永道英国今天发布了一份新的商业报告，新时代赌场亚洲最佳了供应链脱碳的激励措施.
这份名为“达到净零:激励供应链脱碳-引入了一个新的框架，以支持企业激励供应商之间的行动，并与11家跨国公司协商制定.
该框架新时代赌场亚洲最佳了四种重要的激励方法, 这包括从惩罚到奖励的各种手段, 以及金融和非金融. 该报告以案例研究为依据，说明公司如何, 包括微软和飞利浦, 是否已经在使用这些杠杆来推动供应链内的气候行动，并限制其范围3的排放.
相当多的跨国企业为解决相互关联的气候问题设定了净零目标, 自然和不平等危机. 实现这些净零目标, 企业必须减少第3类排放，即企业价值链中的间接排放.
供应链排放占企业部门温室气体排放总量的绝大部分, 大约相当于排放量的11倍 这是企业直接经营的结果. 因此，企业必须解决这些问题.
然而, 竞争的业务优先级和供应链复杂性的结合导致许多组织拖延或推迟了解决其范围3排放的行动. 激励措施在减少企业供应链的排放方面发挥着至关重要的作用，跨国公司具有独特的优势，可以通过使用激励措施来支持和影响其供应商的脱碳之旅.
“如果我们要实现净零排放，企业必须使供应链脱碳, 90多亿人生活的自然、积极和公平的未来, 在地球范围内, by 2050,” WBCSD的净零转型主管John Revess评论道. “相互竞争的组织优先事项意味着减少第3类排放的行动有限, 但是我们的新报告, 与普华永道合作开发, 这是一个及时的指南，可以通过激励措施帮助企业采取气候行动，使其供应链脱碳吗.”
丹·道林，普华永道英国新时代赌场亚洲最佳在线娱乐品牌与气候变化合伙人补充道: “企业的净零承诺需要更雄心勃勃的价值链响应. 成功脱碳, 组织不仅需要定义激励策略, 他们自己的供应链中的工具和投资, 但也要跨行业合作，协调方法，加快行动.
在WBCSD成员新时代赌场亚洲最佳在线娱乐品牌和经验的推动下, 这份报告的发布为那些在供应链脱碳和减少范围3排放方面采取行动的一线人员提供了一条急需的清晰和一致的途径.”
